Réseau d’Avenir
Un Avenir
après le Travail
L’AFRESAT Normandie pilote ce dispositif inter-régional depuis 2019, pour que chaque travailleur d’ESAT accède à une retraite sereine, accompagnée et connectée à la vie de la cité.
AFRESAT Normandie
Collectif territorial “Un Avenir après le Travail” depuis 2019 — 5 départements normands, en lien avec le réseau inter-régional Réseau d’Avenir qui regroupe aujourd’hui 10 collectifs en France.
Réseau d’Avenir · 10 collectifs · reseaux-avenir.fr
le vieillissement en France
Les enjeux
La première génération
de retraités des ESAT
Les ESAT vivent une transformation inédite : pour la première fois dans leur histoire, des personnes en situation de handicap qui y ont travaillé toute leur vie arrivent à l’âge de la retraite. Cette transition — de la vie professionnelle à la vie de retraité — est un défi majeur, pour les personnes concernées comme pour les établissements qui les accompagnent.
La transition vers la retraite se situe au carrefour des grandes problématiques d’aujourd’hui : vieillissement des personnes accompagnées, transformation des ESAT, inclusion dans la cité, articulation avec le droit commun, accès aux droits sociaux.
Répartition des 55 ans+ dans les ESAT normands adhérents
Le dispositif
Le principe de la démarche
Un Avenir après le Travail
Un dispositif structuré autour de 4 thématiques, 3 parties prenantes, 2 leviers et 1 méthode, pour une retraite sereine et épanouie.
Thématiques
Logement, santé et bien-être, vie sociale et citoyenneté, démarches administratives et financières — les 4 grands axes de préparation à la retraite travaillés en parcours collectifs.
Parties prenantes
Les futurs retraités ESAT, les établissements et leurs équipes (animateurs retraite), les acteurs du territoire (CARSAT, services personnes âgées, associations, collectivités).
Leviers
La formation des animateurs retraite dans chaque établissement, et l’animation du territoire pour décloisonner les acteurs et rendre les services locaux accessibles aux futurs retraités ESAT.
Méthode
Animer le territoire pour le rendre plus inclusif. En équipe inter-associative, sur leur bassin de vie, les animateurs retraite proposent des parcours collectifs de préparation à la retraite.
Le collectif normand
L’AFRESAT pilote la démarche
sur toute la Normandie
Depuis 2019, l’AFRESAT Normandie coordonne le collectif territorial “Un Avenir après le Travail” sur les cinq départements normands. Notre approche est résolument territoriale et partenariale : décloisonner les acteurs, articuler avec le droit commun, et donner une large place à la parole des personnes concernées.
Formation des Animateurs Retraite
L’AFRESAT forme les professionnels des ESAT adhérents au rôle d’animateur retraite. Ces acteurs clés deviennent les référents “Un Avenir après le Travail” dans leur établissement, animant les parcours collectifs de préparation à la retraite.
COPIL normand annuel
Un comité de pilotage réunit chaque année les directions d’établissements et les animateurs retraite référents pour partager les pratiques, actualiser les outils et coordonner les actions sur le territoire normand.
Forums “Un Avenir après le Travail”
Un forum par département normand, chaque année, porté par les établissements adhérents. Ces temps forts réunissent les futurs retraités, leurs familles, les professionnels et les acteurs du territoire pour préparer ensemble l’après-travail.
Réseau d’Avenir — 10 collectifs nationaux
Le collectif normand fait partie du réseau inter-régional Réseau d’Avenir, qui regroupe aujourd’hui 10 collectifs territoriaux en France. L’AFRESAT contribue au partage des pratiques et à la co-construction des outils au niveau national.
L’acteur clé
L’Animateur Retraite
Professionnel formé par l’AFRESAT au sein de chaque établissement adhérent, l’animateur retraite est le pilier opérationnel du dispositif. Il connaît les personnes accompagnées, leur parcours, leurs projets de vie — et devient leur interlocuteur privilégié pour préparer cette transition majeure.
En équipe inter-associative, sur le bassin de vie, il propose aux futurs retraités des parcours collectifs couvrant les 4 thématiques : logement, santé, vie sociale et démarches administratives. Il tisse les liens avec les acteurs locaux — CARSAT, services aux personnes âgées, associations, collectivités — pour que ces services soient accessibles et adaptés.
Collectif territorial Normandie
Particularité normande · 2024
Convention de partenariat
AFRESAT × CARSAT Normandie
En 2024, l’AFRESAT Normandie et la CARSAT Normandie ont formalisé leur collaboration par la signature d’une convention de partenariat — une démarche unique en France qui ancre institutionnellement la préparation à la retraite des travailleurs ESAT dans le territoire normand.
Cette convention fait suite à une co-construction d’une feuille de route expérimentale entre les directions retraite et action sociale de la CARSAT et l’équipe AFRESAT. Elle confirme l’approche pionnière de la Normandie dans l’articulation entre le secteur médico-social et le droit commun de la retraite.
Chaque année
Un forum par département,
5 forums en Normandie
Portés par les établissements adhérents, les forums “Un Avenir après le Travail” sont les temps forts visibles de la démarche dans chaque territoire normand.
Pour les futurs retraités et leurs familles
Une journée dédiée pour s’informer, rencontrer les acteurs locaux, découvrir les services accessibles et préparer concrètement le projet de vie post-ESAT.
Avec les acteurs du territoire
CARSAT, mairies, CLIC, CCAS, associations de retraités, bailleurs sociaux, services de transport adapté — les forums sont un espace de rencontre entre le médico-social et le droit commun.
Portés par les établissements adhérents
Chaque forum est organisé et accueilli par un ou plusieurs établissements ESAT normands, qui s’approprient ainsi la démarche et l’inscrivent dans leur projet de service.
Ils font vivre “Un Avenir après le Travail” en Normandie
Réseau d’Avenir
CARSAT Normandie
Collectif normand
Pilote du collectif
Préparer la retraite dans votre établissement ?
L’AFRESAT Normandie vous accompagne dans la mise en place du dispositif “Un Avenir après le Travail” : formation de vos animateurs retraite, organisation des ateliers BAR avec la CARSAT, participation aux forums départementaux et accès aux outils du réseau national.
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray